Aziende, PMI, Enti pubblici-privati

Benessere organizzativo e relazioni professionali più efficaci.

Affianco aziende, enti e istituzioni nel miglioramento del clima interno, della gestione dello stress e della qualità delle interazioni tra colleghi, team e responsabili.

Mi prendo cura dello spazio invisibile tra le persone in azienda.

Contattami per una proposta su misura.

Un approccio concreto per ambienti di lavoro più sostenibili

Con il progetto Faressere PRO, supporto organizzazioni pubbliche e private – incluse banche, istituzioni e realtà del settore sanitario, educativo e sociale – nel rafforzare il benessere interno e le competenze relazionali trasversali. 

Attraverso interventi mirati, aiuto aziende e team a migliorare la gestione dello stress, la collaborazione e il clima emotivo, con strumenti fondati sull'esperienza, la relazione e la consapevolezza dei comportamenti organizzativi. 

Servizi personalizzati per il benessere delle persone e dell'organizzazione

Un investimento sulle persone è un investimento sul futuro dell'organizzazione

Perché investire sul benessere relazionale?

✔️ Per ridurre lo stress cronico, l'assenteismo e il turnover
✔️ Per migliorare la qualità del dialogo, la fiducia e il senso di appartenenza
✔️ Per creare un ambiente di lavoro più stabile, coeso e produttivo

Quando le persone stanno meglio, anche l'organizzazione lavora meglio. Il benessere dei collaboratori è una leva concreta per la sostenibilità del business.

Il nostro approccio

Non interveniamo dall'esterno con modelli standard, ma lavoriamo da dentro, ascoltando le dinamiche reali dei team e dei contesti.

Siamo pratici, umani e strategici.

Non promettiamo "formazione motivazionale", ma uno spazio sicuro in cui i gruppi possano davvero comprendersi, regolare le tensioni, e ritrovare equilibrio tra performance e benessere.

Come si sviluppa un intervento Faressere PRO

Ogni percorso è personalizzato, ma segue una metodologia chiara, basata su osservazione, dialogo e co-costruzione:

1. Colloquio iniziale
   Raccolta del bisogno, obiettivi e contesto specifico.

2. Proposta mirata
   Definizione di un intervento modulare e sostenibile: individuale, di gruppo o misto.

3. Attivazione
   Incontri, percorsi o workshop condotti in presenza o online, con attenzione alla cultura organizzativa.

4. Restituzione e monitoraggio
   Condivisione finale con i referenti e supporto per l'integrazione nel quotidiano.

Ogni passaggio viene definito insieme al cliente, nel rispetto della struttura, dei tempi e delle risorse disponibili.

Valentina De Donato

Lavoro con enti pubblici, aziende, fondazioni e istituti bancari per accompagnare processi di miglioramento interno focalizzati su benessere emotivo, competenze trasversali e cultura della relazione.

Da oltre dieci anni mi occupo di benessere relazionale e sviluppo delle risorse personali e professionali.
Lavoro con individui, gruppi e organizzazioni, accompagnandoli in percorsi di consapevolezza, centratura e miglioramento della qualità delle relazioni.

Una formazione triennale di counselling relazionale con orientamento analitico transazionale, una specializzazione in gestione dello stress, training autogeno e conduzione di gruppi.
Negli anni ho arricchito la mia formazione con strumenti provenienti dalla comunicazione non violenta, dalla facilitazione esperienziale, dalle tecniche corporee e dall'ambito teatrale e vocale.

Il mio approccio è radicato nella relazione, ma integrato da una solida preparazione sul piano corporeo, espressivo e comunicativo.
Questo mi consente di lavorare sia in ambito individuale che in contesti organizzativi complessi, con attenzione alla concretezza, alla cultura del contesto e alla dimensione emotiva spesso trascurata nei luoghi di lavoro.

Il mio obiettivo è creare spazi di lavoro più umani, collaborativi e sostenibili, dove il benessere delle persone diventa una leva per il benessere dell'intera organizzazione.