GOVERNANCE EMOTIVA
L'ARCHITETTURA DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO
Trasformiamo stress e conflitti in leve di sostenibilità aziendale.
Affianco Aziende, PMI, Enti Pubblici e Istituzioni (incluse banche, realtà sanitarie, educative e sociali) nel rendere gli ambienti di lavoro non solo efficienti, ma profondamente umani e produttivi.
Con il progetto Faressere, offro un approccio strategico e concreto focalizzato sul miglioramento del clima interno, la Gestione dello Stress Cronico e l'efficacia delle interazioni tra Leader e Team.
Mi prendo cura dello spazio invisibile tra le persone: le tensioni silenziose e le dinamiche emotive che rallentano il business.
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Oltre la Superficie: Il Metodo Faressere
Molte aziende investono in soluzioni che agiscono solo sul comportamento (Coaching) o sulla socializzazione (Team Building). Questi interventi sono validi e li integriamo, ma non possono essere un fine a se stessi.
Il Metodo Faressere va alla radice (il fare e l'essere che coesistono): Lavoriamo sull'Auto-Regolazione Emotiva e la qualità relazionale profonda. Il nostro intervento non è una soluzione esterna o temporanea, ma una competenza interna che i tuoi collaboratori padroneggeranno per garantire autonomia e benessere duraturi.
La Metafora della Costruzione:
Il Coaching e il Team Building sono come la pittura o l'arredamento della casa: migliorano l'aspetto e l'uso immediato.
Il Metodo Faressere è come la costruzione delle fondamenta e della struttura portante: senza di esse, qualsiasi arredamento elegante non ha motivo d'esistere.
Il Vantaggio dell'Integrazione:
Utilizziamo il Team Building in modo strategico, spesso come strumento esplorativo e diagnostico nella fase iniziale.
Integriamo le logiche del Coaching all'interno dei nostri workshop per massimizzare l'applicazione pratica.
L'intervento non è una soluzione esterna o temporanea, ma mira a trasformare strutturalmente la cultura aziendale.
Siamo Pratici, Umani e Strategici.
Lavoriamo da dentro: Non con modelli standard, ma ascoltando le dinamiche reali dei team per co-costruire la soluzione.
Non promettiamo formazione motivazionale: Offriamo uno spazio sicuro per regolare le tensioni e ritrovare un equilibrio autentico tra performance e benessere.
Un Investimento Sostenibile è Autentico
Perché il Benessere Relazionale è una Leva Strategica (e non un costo):
✔️ ROI Emotivo e Finanziario: Riduzione diretta dei costi legati a stress cronico, assenteismo e turnover.
✔️ Fiducia Profonda: Miglioramento della qualità del dialogo e del senso di appartenenza.
✔️ Efficacia Organizzativa: Creazione di un ambiente di lavoro più stabile, coeso e produttivo.
L'Autenticità Paga: Quando l'azienda dimostra un interesse autentico per i collaboratori (e non solo un tentativo di "spremerli" di più), questi lo riconoscono. Le pratiche superficiali sono inefficaci; il nostro Metodo garantisce un ritorno duraturo perché agisce con integrità e profondità.
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Servizi personalizzabili per il benessere delle persone e dell'organizzazione
Gestione dello Stress Strategico-Auto-Regolazione:
Descrizione: Non si tratta solo di "imparare a respirare". Offriamo percorsi specifici (individuali o di gruppo) per dotare Leader e collaboratori di strumenti di auto-regolazione fisiologica e mentale.
Il Valore: Utilizziamo il Training Autogeno e tecniche di rilassamento avanzate per ripristinare la centratura e la lucidità sotto pressione. Questo si traduce in una maggiore capacità decisionale in momenti critici e una prevenzione efficace del burnout.
Workshop-Comunicazione Efficace e Non Reattiva:
Descrizione: Workshop modulari e intensivi, focalizzati sull'applicazione pratica immediata. Il focus è sulla qualità del dialogo interno e tra le persone.
Il Valore: I partecipanti apprendono a distinguere la reazione emotiva dal bisogno comunicativo. Lavoriamo su comunicazione non reattiva, tecniche di disinnesco del conflitto e la comprensione del clima emotivo di un team, costruendo relazioni professionali basate sulla fiducia e sulla chiarezza.
Spazi di Ascolto e Confronto-Supporto Strategico e Prevenzione:
Descrizione: Forniamo spazi sicuri e professionali di ascolto e sostegno, essenziali per alleggerire il carico emotivo. Il servizio è mirato sia ai team che ai ruoli di responsabilità (HR, quadri, team leader).
Il Valore: Questo servizio agisce come prevenzione, permettendo di affrontare vissuti di sovraccarico o situazioni relazionali complesse prima che degenerino in crisi aziendali o turnover. È un investimento diretto nella salute mentale dei tuoi asset chiave.
Percorsi Esperienziali Integrati-Trasformazione Profonda:
Descrizione: Progettiamo percorsi su misura che combinano diverse metodologie per un'esperienza di apprendimento completa e duratura.
Il Valore: Integrando corpo, emozioni, pensieri e azioni (attraverso l'esperienza diretta e non solo la teoria), garantiamo un cambiamento profondo e non superficiale. Questo approccio garantisce che i nuovi comportamenti e la consapevolezza vengano integrati stabilmente nella cultura operativa del team.
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Il Nostro Processo Metodologico
Ogni percorso è personalizzato e modulare. Seguiamo una metodologia chiara basata su osservazione, dialogo e co-costruzione:
- Colloquio Iniziale: Raccolta del bisogno, obiettivi e contesto specifico.
- Fase esplorativa: Analisi e osservazione diretta delle dinamiche relazionali interne. Questo passaggio ci permette di cogliere ciò che è "invisibile" (le tensioni silenziose) e di validare le ipotesi iniziali per un intervento davvero mirato.
- Proposta Mirata: Definizione di un intervento sostenibile (individuale, di gruppo o misto).
- Attivazione: Esecuzione di tutti gli interventi operativi (individuali e di gruppo), erogati con metodologie pratiche e con costante attenzione alla cultura organizzativa.
- Restituzione e Monitoraggio: Condivisione finale con i referenti e supporto per l'integrazione nel quotidiano.
- Ogni passaggio viene definito insieme al cliente, nel rispetto della struttura, dei tempi e delle risorse disponibili.
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Valentina De Donato
Counselling, Coaching, Facilitazione, Terapia complementare, Teatro evolutivo - 39 anni - di Lugano
Mi dedico al miglioramento delle dinamiche relazionali e allo sviluppo strategico delle risorse professionali, supportando enti, aziende e istituti bancari.
La mia competenza distintiva risiede nell'integrazione di una solida formazione in Counselling Relazionale, Coaching e specializzazioni avanzate in Gestione dello Stress e dei conflitti, integrando la terapia complementare con il Training Autogeno. A questo si uniscono strumenti pratici di Comunicazione Non Violenta, Analisi Transazionale, Facilitazione Esperienziale, tecniche corporee e teatrali.
Questo mix di approcci mi permette di operare efficacemente in contesti organizzativi complessi, offrendo un intervento concreto, rispettoso della cultura aziendale e focalizzato sulla dimensione emotiva, spesso trascurata nella leadership.
Il mio obiettivo non è solo formare, ma creare strutture di lavoro più resilienti, collaborative e sostenibili, dove il benessere delle persone diviene la leva fondamentale per la stabilità e il successo dell'intera organizzazione.
Un approccio concreto e radicato per un ambiente di lavoro più sostenibile.
Contattami per una proposta su misura.
Faressere per aziende
Governance Emotiva | L'Architettura del Benessere Organizzativo.
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E-mail: info@faressere.ch
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